Recruitment

 

人力资源

· 爱旭已形成了特有的"七大人才计划" —— 金种子、启航、成长、卓越精英、 腾飞、退养计划,分别为 不同年龄段的人才,给出完 备而清晰的职业规划。

· 一整套 的培训体系帮助员工从入职、轮岗到晋升成功转变。岗位技能培训、轮岗技能培训、晋升培训,帮助员 工提高自我技能。

· 提供给 员工管理和专业两种发展通道,在鼓励员工往"深"发展的同时,也鼓励员工不断向"广"拓展。

· 针对高端特殊人才,制定了 详细而完备的人才引进计划。

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